Намаленото работно време се установява за определен вид работа – най-често такава, която е свързана с повишен риск за живота и здравето на хората, работещи във вредни за здравето условия на труд. Видовете работа се определят с наредба на Министерски съвет.
Освен за работещите при специфични условия на труд, трудовият закон постановява намалено работно време и за някои други категории лица.